środa, 1 sierpnia 2018


fot. Brooke Lark / unsplash.com CC0 1.0
Menedżerowie i top menedżerowie, to osoby, które mają największe problemy z wykorzystaniem urlopu, jak wynika z 32. edycji kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy.

Z naszych badań wynika, że menedżerowie i top menedżerowie mają największy poziom satysfakcji z pracy
- mówi w rozmowie z MarketNews24 Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska.
Słabą stroną tej grupy jest to, że mają oni największe problemy z odebraniem urlopów.
Prawdopodobnie dominującą przyczyną jest to, że obawiają się pozostawienia swych zadań i powierzenia ich komu innemu, na okres urlopu.


Źródło: marketnews24.pl
Zdjęcie we wpisie: fot. Brooke Lark / unsplash.com CC0 1.0



Print Friendly and PDF
SklepNaukowy

Siepomaga.pl: wolontariat, pomoc dzieciom, potrzebującym, zwierzętom